Última actualización: 9 de octubre de 2025.
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Tampoco actuamos como bolsa de trabajo, intermediarios laborales ni participamos en procesos de selección. En ocasiones, publicamos consejos profesionales o analizamos recursos disponibles, pero no estamos afiliados a empresas, plataformas de cursos ni universidades. La mención de oportunidades tiene como objetivo ayudar a los lectores a explorar opciones por su cuenta. No recibimos comisiones ni beneficios por incluirlas.
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Artículo I – Acuerdo de Usuario
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Artículo II – Comunicación y apoyo
2.1 Job Portal World ofrece canales de comunicación específicos para los usuarios que deseen solicitar asistencia, enviar comentarios o realizar consultas relacionadas con la plataforma y su contenido informativo.
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Artículo III – Responsabilidades del Usuario y de la Plataforma
3.1 Todos los usuarios que accedan a la plataforma Job Portal World deben revisar y aceptar los Términos de uso y el Aviso de privacidad antes de continuar interactuando con el sitio web. Cada usuario es responsable de comprender y cumplir con los términos establecidos en estos documentos al utilizar cualquier parte de la plataforma y sus funciones asociadas.
3.2 Job Portal World puede incluir enlaces a sitios web o servicios digitales externos para mayor comodidad de los usuarios. Estos enlaces de terceros se proporcionan únicamente con fines informativos. Job Portal World no posee, opera, patrocina ni respalda formalmente ningún contenido, servicio o plataforma de terceros que pueda mencionarse.
3.3 Los usuarios que decidan acceder o interactuar con plataformas externas vinculadas desde Job Portal World lo hacen bajo su propia responsabilidad y asumen la plena responsabilidad de revisar los términos, las prácticas de privacidad y los protocolos de seguridad aplicables de dichas entidades externas.
3.4 Job Portal World no se responsabiliza del funcionamiento, la exactitud, el tratamiento de datos ni las políticas legales de ningún sitio web de terceros. No participamos ni supervisamos ninguna transacción, comunicación ni acuerdo que pueda surgir entre los usuarios y los servicios externos. Dichas interacciones se realizan bajo la exclusiva responsabilidad del usuario.
3.5 Los usuarios son los únicos responsables de proteger sus dispositivos, datos personales y entorno de navegación contra las ciberamenazas, incluyendo, entre otras, malware, phishing, spyware y accesos no autorizados. Job Portal World no se responsabiliza de los daños o pérdidas derivados de amenazas de terceros o vulnerabilidades técnicas ajenas a nuestro control directo.
3.6 Si bien nos esforzamos por mantener la estabilidad y fiabilidad de la plataforma Job Portal World, no podemos garantizar su funcionamiento continuo ni libre de errores. Los usuarios pueden experimentar interrupciones del servicio, problemas técnicos o retrasos causados por factores ajenos a nuestro control, como ciberataques o fallos del sistema. No nos hacemos responsables de las molestias ni de la pérdida de datos que puedan derivarse.
3.7 El acceso a Job Portal World es totalmente gratuito. No solicitamos donaciones, no ofrecemos suscripciones ni cobramos por el uso de nuestro contenido informativo. Cualquier solicitud de pago que afirme provenir de Job Portal World debe considerarse fraudulenta y denunciarse de inmediato.
3.8 Para protegerse contra intentos de phishing, fraudes o comunicaciones engañosas, se recomienda a los usuarios mantenerse alerta. Evite hacer clic en enlaces sospechosos o descargar archivos adjuntos desconocidos. Si recibe un mensaje que dice ser de Job Portal World y no está seguro de su autenticidad, repórtelo de inmediato mediante nuestro formulario de contacto oficial en https://jobportalworld.com/contact para que nuestro equipo pueda revisarlo.
Artículo IV – Conducta prohibida
Para garantizar un entorno seguro, respetuoso y gestionado profesionalmente, Job Portal World prohíbe estrictamente las siguientes acciones y comportamientos en todas las áreas de su plataforma:
Participar en actividades ilegales
Los usuarios no deben utilizar Job Portal World para participar en, promover o apoyar actividades que infrinjan las leyes aplicables. La plataforma no debe utilizarse para facilitar, fomentar ni coordinar conductas ilegales de ningún tipo.
Violación de las normas legales
Se espera que todos los usuarios cumplan con las leyes y regulaciones locales, nacionales e internacionales. Cualquier comportamiento que infrinja estas normas al usar la plataforma estará sujeto a medidas correctivas o a las acciones legales pertinentes.
Infracción de los derechos de propiedad intelectual
Todo el contenido original de Job Portal World está protegido por las leyes de propiedad intelectual. Los usuarios no pueden copiar, reproducir, modificar, distribuir ni republicar materiales —incluidos artículos, gráficos o información confidencial— sin autorización previa por escrito.
Acoso, discriminación y comportamiento difamatorio
Se prohíbe terminantemente el acoso, el discurso de odio y cualquier tipo de conducta abusiva. Esto incluye atacar a personas o grupos por motivos de raza, etnia, género, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición protegida. No se tolerarán comentarios difamatorios ni amenazas.
Difundir información falsa o engañosa
Los usuarios no deben compartir contenido que sepan que es falso, engañoso o fraudulento. Todas las interacciones —ya sean comentarios, mensajes o publicaciones— deben reflejar una comunicación honesta y precisa.
Distribuir código malicioso
Queda terminantemente prohibido subir, enlazar o distribuir cualquier tipo de malware, spyware, ransomware, virus o herramientas de rastreo no autorizadas. Dichas acciones conllevarán la suspensión inmediata de la cuenta y podrían acarrear consecuencias legales.
Uso indebido de información personal
No está permitido recopilar, compartir ni utilizar datos personales de otra persona sin su consentimiento explícito y legítimo. La plataforma exige el cumplimiento de las leyes de privacidad y las normas de protección de datos.
conducta fraudulenta o engañosa
Se prohíbe la suplantación de identidad, el robo de datos, los intentos de phishing y la creación de perfiles o comunicaciones fraudulentas. Cualquier intento de engañar a otros usuarios o a la propia plataforma constituye una infracción grave.
Publicar contenido inapropiado u obsceno
No se permite contenido que contenga material sexual explícito, violencia gráfica o cualquier otro tema que se considere ofensivo, dañino o inapropiado para un entorno profesional.
Alterar la integridad o la seguridad de la plataforma
Queda prohibido intentar piratear, interrumpir, descompilar o eludir las funciones técnicas, de seguridad u operativas de Job Portal World. El acceso no autorizado a cualquier parte de la infraestructura está estrictamente prohibido.
El incumplimiento de estas normas puede conllevar la suspensión temporal o la expulsión definitiva de la plataforma. En casos que impliquen riesgos para la seguridad, daños graves o actividades ilegales, Job Portal World se reserva el derecho de notificar a las autoridades competentes y emprender las acciones legales que correspondan.
Artículo V – Exclusión de garantías y limitación de responsabilidad
Job Portal World se compromete a mantener una plataforma fiable y con contenido de calidad. Si bien se realizan esfuerzos razonables para garantizar que todos los materiales sean precisos, estén actualizados y sean accesibles, no podemos garantizar que la plataforma esté siempre libre de problemas técnicos, retrasos, imprecisiones o interrupciones.
Toda la información, herramientas y funciones proporcionadas por Job Portal World se ofrecen «tal cual» y «según disponibilidad», sin garantías expresas ni implícitas. Esto incluye, entre otras, garantías relativas a la exactitud, fiabilidad, integridad, utilidad, comerciabilidad, idoneidad para un propósito particular o ausencia de infracción. Los usuarios son responsables de cómo interpretan, utilizan o actúan en función del contenido proporcionado.
Nos reservamos el derecho de actualizar, modificar, suspender, restringir o interrumpir cualquier sección, servicio o funcionalidad de la plataforma a nuestra entera discreción y sin previo aviso. Esto puede incluir agregar, eliminar o revisar contenido o funciones en cualquier momento.
Al acceder y utilizar Job Portal World, usted lo hace voluntariamente y bajo su propia responsabilidad. En la máxima medida permitida por la ley aplicable, se aplican las siguientes exenciones de responsabilidad:
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Estas limitaciones se aplican independientemente de la teoría jurídica invocada, incluso si Job Portal World ha sido advertido de la posibilidad de tales daños.
Al continuar utilizando esta plataforma, usted reconoce y acepta que Job Portal World no asume ninguna responsabilidad por las decisiones, consecuencias o interpretaciones que resulten del uso de su contenido o funcionalidades.
Artículo VI – Plazo y Duración Legal
Todas las disposiciones contenidas en los Términos de Uso de Job Portal World seguirán siendo legalmente válidas y plenamente exigibles mientras un usuario interactúe con la plataforma. Estos términos se aplican de forma continua, independientemente de la frecuencia, el método o el tipo de acceso, y permanecerán vigentes a menos que se modifiquen, reemplacen o retiren mediante un aviso oficial o una revisión publicada en [enlace/dirección web]. https://jobportalworld.com/.
En caso de disputa, inquietud o reclamación legal relacionada con el uso de Job Portal World —incluidos los asuntos vinculados al Aviso de Privacidad— el usuario deberá presentar cualquier queja formal o iniciar un procedimiento legal dentro de los noventa (90) días calendario siguientes a la fecha en que ocurrió el hecho que originó la disputa. Las reclamaciones presentadas después de este plazo podrán considerarse inválidas y ser desestimadas conforme a la legislación aplicable por extemporaneidad.
Este plazo de prescripción tiene como objetivo fomentar la pronta resolución de controversias y garantizar que los hechos, las pruebas y la documentación permanezcan accesibles, precisos y verificables. La presentación oportuna de informes promueve un proceso justo y eficiente para todas las partes involucradas.
Artículo VII – Ley Aplicable y Jurisdicción
La interpretación, aplicación y vigencia de los Términos de uso y el Aviso de privacidad de Job Portal World se regirán por las leyes federales y locales de los Estados Unidos Mexicanos, particularmente aquellas relacionadas con plataformas digitales, servicios en línea, derechos del consumidor y protección de datos personales.
Cualquier disputa, procedimiento legal o acción relacionada con el uso de Job Portal World estará sujeta a la jurisdicción exclusiva de los tribunales competentes dentro del territorio mexicano, de conformidad con las disposiciones legales aplicables.
Al utilizar Job Portal World, usted acepta expresamente que cualquier reclamación legal se resolverá de conformidad con las leyes vigentes en México. Asimismo, reconoce que todas las cuestiones jurisdiccionales se abordarán dentro del marco legal aplicable a los proveedores de servicios digitales y plataformas de información en línea que operan en el país.
Artículo VIII – Propiedad intelectual y titularidad del contenido
8.1 Propiedad y derechos sobre el contenido
Todos los materiales originales publicados en Job Portal World —incluidos, entre otros, textos, visualizaciones de datos, elementos de diseño, logotipos, iconos, marcas registradas, contenido multimedia y funciones de la plataforma— están protegidos por las leyes de propiedad intelectual aplicables. Dichos materiales son propiedad exclusiva de Job Portal World o de sus colaboradores autorizados. Queda terminantemente prohibida la reproducción, modificación, traducción, distribución, exhibición pública o cualquier otro uso de estos contenidos sin autorización previa por escrito.
8.2 Limitación de responsabilidad
Job Portal World no se responsabiliza de la exactitud, finalidad, legalidad ni impacto del contenido creado por terceros o enviado por los usuarios que pueda aparecer en la plataforma. Esto incluye enlaces externos, contenido multimedia integrado, comentarios públicos o referencias a fuentes de terceros. La interacción con dicho contenido es responsabilidad exclusiva del usuario. Job Portal World se exime de toda responsabilidad por daños, errores o pérdidas —ya sean directos, indirectos, incidentales o consecuentes— derivados del uso de materiales no originales o de terceros.
8.3 Gestión de las infracciones de contenido
Job Portal World se reserva el derecho, a su entera discreción, de supervisar, revisar, eliminar o restringir cualquier contenido que infrinja los términos, las disposiciones legales o los principios éticos de la plataforma. Esto incluye, entre otros, material ilegal, engañoso, plagiado, difamatorio, dañino o inapropiado para el entorno del sitio. Las medidas correctivas pueden incluir la eliminación del contenido, la suspensión temporal o la restricción permanente del acceso. En casos de infracciones graves o reiteradas, se notificará a las autoridades competentes.
Artículo IX – Modificaciones a los Términos y Condiciones
Job Portal World se reserva el derecho de revisar, modificar, actualizar o suspender cualquier parte de sus Términos de uso, Aviso de privacidad o servicios ofrecidos en cualquier momento y sin previo aviso. Dichos cambios pueden deberse a requisitos legales, decisiones operativas, ajustes en las funcionalidades o transformaciones generales de la plataforma.
Es responsabilidad exclusiva de los usuarios revisar periódicamente los Términos de uso para mantenerse informados sobre cualquier modificación. El uso continuado de la plataforma tras dichos cambios se considerará como aceptación expresa de los nuevos términos.
Job Portal World no se responsabilizará de ningún inconveniente, pérdida de datos, insatisfacción o interrupción del servicio que resulte de modificaciones, eliminación de funciones o suspensión parcial o total de sus servicios.
Si no está de acuerdo con los términos actualizados o con cualquier modificación de la plataforma, deberá interrumpir inmediatamente el uso de Job Portal World y todos los servicios relacionados.
Artículo X – Información de contacto
Si tiene alguna pregunta sobre estas Condiciones, necesita ayuda con algún aspecto de la plataforma o desea compartir comentarios generales sobre Job Portal World, le invitamos a ponerse en contacto con nosotros a través de nuestra página oficial: https://jobportalworld.com/contact.
Agradecemos sus consultas, solicitudes de asistencia, informes técnicos y sugerencias constructivas. Si bien nos esforzamos por responder con la mayor rapidez y atención posible, los tiempos de respuesta pueden variar según el volumen y la complejidad de cada solicitud.
