Líder de crecimiento de la red de cajeros automáticos
Buscan profesional en ventas B2B con más de 5 años de experiencia para identificar nuevas ubicaciones de cajeros y gestionar acuerdos. Comisiones atractivas y ambiente global.
Sobre la vacante
La posición de ATM Network Growth Lead es ideal para quienes disfrutan del desarrollo comercial y el trabajo con comisiones competitivas.
Ofrece un salario basado en comisiones, bonos por rendimiento y la posibilidad de trabajar en una compañía internacional y sólida.
El perfil está enfocado a profesionales que ya tienen al menos 5 años de experiencia en ventas B2B y habilidades avanzadas de negociación y comunicación.
Durante la jornada, la persona estará a cargo de identificar nuevos espacios para instalar cajeros automáticos y cerrar tratos con propietarios de diferentes instalaciones.
La estructura de pago depende directamente de los resultados obtenidos y del alcance de los objetivos de crecimiento planteados.
Día a día y responsabilidades
La principal expectativa es la expansión de la red de cajeros automáticos propios de la compañía, mediante la búsqueda activa de nuevos sitios estratégicos.
El trabajo implica negociar con propietarios, crear alianzas y gestionar relaciones comerciales duraderas para asegurar el éxito en la instalación de nuevos cajeros.
Se requiere proactividad, buen manejo de objeciones y enfoque constante en los objetivos de crecimiento mensual.
La documentación, el seguimiento y la negociación deben llevarse con profesionalismo y atención al detalle para consolidar cada etapa del proceso.
El meta principal es fortalecer la presencia de la marca y ofrecer soluciones de valor para los usuarios y establecimientos aliados.
Ventajas principales
Destaca la posibilidad de percibir ingresos variables según los logros, lo que suele ser atractivo para quienes buscan recompensas por resultados propios.
El trabajar con una compañía internacional ofrece estabilidad, networking profesional y acceso a procesos estándar de alto nivel.
Participar en la expansión de la tecnología financiera proporciona un aprendizaje constante y un mayor valor curricular para el profesional.
Las bonificaciones adicionales sirven como motivación extra para quienes tienen actitud competitiva y orientada a objetivos.
El ambiente profesional incluye interacción constante con otros líderes del sector, permitiéndole crecer y aprender de su experiencia.
Desventajas a considerar
La remuneración depende del cumplimiento de metas y puede variar cada mes, lo que implica adaptarse a un cierto nivel de incertidumbre financiera.
La gestión de acuerdos y relaciones con propietarios puede ser retadora, especialmente cuando se presentan objeciones o negociaciones difíciles.
El rol exige disponibilidad y autogestión de horarios, implicando muchas veces atención fuera de horarios convencionales.
El dinamismo comercial requiere tolerancia a la frustración y capacidad para recuperarse de rechazos o respuestas negativas frecuentes.
No hay garantías de ingresos fijos elevados en los primeros meses, por lo que es atractivo solo para perfiles acostumbrados al trabajo comercial independiente.
Veredicto final
Si tienes experiencia comprobada en ventas B2B y disfrutas de negociar, este rol te ofrece retos y grandes recompensas por tus resultados.
La estructura de compensación es ideal para personas proactivas, motivadas por metas y que desean formar parte de una organización internacional sólida.
El ambiente profesional es enriquecedor, aunque las condiciones variables exigen adaptación y resiliencia en la gestión comercial.
Recomendado para quienes buscan desarrollo profesional, ingresos variables y un rol estratégico dentro del sector financiero y tecnológico.
Evalúa si tu perfil se ajusta a este desafío y estarás listo para dar el siguiente paso en tu carrera.
