{"id":19,"date":"2025-10-07T13:12:48","date_gmt":"2025-10-07T13:12:48","guid":{"rendered":"https:\/\/jobportalworld.com\/?page_id=19"},"modified":"2026-04-07T14:26:13","modified_gmt":"2026-04-07T14:26:13","slug":"terms","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/jobportalworld.com\/es\/terms\/","title":{"rendered":"Condiciones de uso"},"content":{"rendered":"<p>Actualizado el <strong>27 de enero de 2026<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Job Portal World, ubicado en <a href=\"https:\/\/jobportalworld.com\/es\/\">https:\/\/jobportalworld.com\/<\/a>La plataforma es operada por ActiveView O\u00dc, una sociedad de responsabilidad limitada registrada en la Rep\u00fablica de Estonia (C\u00f3digo de Registro: 16639782), con domicilio social en Kotkapoja tn 2a-10, Tallinn 10615, Harju, Estonia. 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Cada usuario es responsable de comprender y cumplir los t\u00e9rminos establecidos en estos documentos al interactuar con la plataforma y sus funciones asociadas.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>3.2<\/strong> Job Portal World puede incluir hiperv\u00ednculos a sitios web o servicios digitales externos para comodidad de los usuarios. Estos enlaces de terceros se proporcionan exclusivamente con fines informativos. 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Para obtener informaci\u00f3n detallada sobre nuestras pr\u00e1cticas de datos y c\u00f3mo ejercer sus derechos, incluido el derecho a optar por no participar en la &quot;venta&quot; o &quot;intercambio&quot; de informaci\u00f3n personal, consulte nuestra Pol\u00edtica de Privacidad completa.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>3.7<\/strong> Los usuarios son los \u00fanicos responsables de proteger sus dispositivos, datos personales y entorno de navegaci\u00f3n contra ciberamenazas, incluyendo, entre otras, malware, phishing, spyware y accesos no autorizados. Job Portal World no se responsabiliza por da\u00f1os o p\u00e9rdidas derivados de amenazas de terceros o vulnerabilidades t\u00e9cnicas ajenas a nuestro control directo.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>3.8<\/strong> Si bien realizamos esfuerzos razonables para mantener la estabilidad y fiabilidad de la plataforma Job Portal World, no podemos garantizar un funcionamiento continuo y sin errores. Ocasionalmente, los usuarios podr\u00edan experimentar interrupciones del servicio, problemas t\u00e9cnicos o retrasos causados por factores ajenos a nuestro control, como fallos del sistema o ciberataques maliciosos. No nos responsabilizamos de los inconvenientes ni de la p\u00e9rdida de datos que esto pueda ocasionar.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>3.9<\/strong> El acceso a Job Portal World es gratuito. No solicitamos donaciones, ofrecemos niveles de suscripci\u00f3n ni cobramos por el uso de nuestro contenido informativo. Cualquier solicitud de pago que se presente como proveniente de Job Portal World debe considerarse fraudulenta y denunciarse de inmediato.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>3.10<\/strong> Para protegerse contra el phishing, los intentos de suplantaci\u00f3n de identidad o las comunicaciones fraudulentas, se recomienda a los usuarios mantenerse alerta. Evite hacer clic en enlaces sospechosos o descargar archivos adjuntos desconocidos. Si recibe un mensaje que supuestamente proviene de Job Portal World y le preocupa, rep\u00f3rtelo de inmediato a trav\u00e9s de nuestro formulario de contacto oficial en<a href=\"https:\/\/jobportalworld.com\/es\/contact\/\"> https:\/\/jobportalworld.com\/contact<\/a> para que pueda ser revisado por nuestro equipo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Art\u00edculo IV \u2013 Conducta prohibida<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Para garantizar un entorno seguro, respetuoso y gestionado profesionalmente, Job Portal World proh\u00edbe estrictamente las siguientes acciones y comportamientos en todas las \u00e1reas de su plataforma:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Participar en una actividad ilegal<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Los usuarios no deben usar Job Portal World para participar, promover ni apoyar ninguna actividad que infrinja la legislaci\u00f3n aplicable. La plataforma no puede utilizarse para facilitar, fomentar ni coordinar ning\u00fan tipo de comportamiento ilegal.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Violaci\u00f3n de normas legales<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Se espera que todos los usuarios cumplan con las leyes y normativas locales, nacionales e internacionales. Cualquier conducta que infrinja estas normas durante el uso de la plataforma se abordar\u00e1 con las medidas correctivas o legales pertinentes.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Infracci\u00f3n de los derechos de propiedad intelectual<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Todo el contenido original de Job Portal World est\u00e1 protegido por las leyes de propiedad intelectual. Los usuarios no pueden copiar, reproducir, modificar, distribuir ni republicar ning\u00fan material, incluidos art\u00edculos, gr\u00e1ficos o informaci\u00f3n confidencial, sin autorizaci\u00f3n previa por escrito.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Acoso, discriminaci\u00f3n y comportamiento difamatorio<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>El acoso, la incitaci\u00f3n al odio y cualquier tipo de comportamiento abusivo est\u00e1n estrictamente prohibidos. Esto incluye, entre otros, atacar a personas o grupos por motivos de raza, etnia, g\u00e9nero, religi\u00f3n, orientaci\u00f3n sexual, discapacidad o cualquier condici\u00f3n protegida. No se tolerar\u00e1n comentarios difamatorios ni amenazantes.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Difundir informaci\u00f3n falsa o enga\u00f1osa<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Los usuarios no deben compartir contenido que sepan que es falso, enga\u00f1oso o confuso. Todas las interacciones, ya sea mediante comentarios, mensajes o publicaciones, deben reflejar una comunicaci\u00f3n honesta y precisa.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Difusi\u00f3n de c\u00f3digo malicioso<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Est\u00e1 estrictamente prohibido cargar, enlazar o distribuir cualquier tipo de malware, spyware, ransomware, virus o herramientas de rastreo no autorizadas. Dichas acciones resultar\u00e1n en la suspensi\u00f3n inmediata y podr\u00edan conllevar consecuencias legales.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Mal uso de informaci\u00f3n personal<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Los usuarios no pueden recopilar, compartir ni utilizar indebidamente datos personales de otras personas sin el consentimiento expl\u00edcito y leg\u00edtimo. La plataforma exige a todos los usuarios que respeten las leyes de privacidad y las normas de protecci\u00f3n de datos.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Conducta fraudulenta o enga\u00f1osa<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Se proh\u00edbe la suplantaci\u00f3n de identidad, el robo de identidad, los intentos de phishing y la creaci\u00f3n de perfiles o comunicaciones fraudulentas. Cualquier intento de enga\u00f1ar a otros usuarios o a la plataforma se considerar\u00e1 una infracci\u00f3n grave.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Publicar contenido inapropiado u obsceno<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>No se permite contenido que incluya material sexual expl\u00edcito, violencia gr\u00e1fica o cualquier otro tema considerado ofensivo, da\u00f1ino o inadecuado para un entorno profesional.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Alteraci\u00f3n de la integridad o seguridad de la plataforma<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Los usuarios no pueden intentar piratear, interrumpir, aplicar ingenier\u00eda inversa ni eludir ninguna funci\u00f3n t\u00e9cnica, de seguridad u operativa de Job Portal World. El acceso no autorizado a cualquier parte de la infraestructura de la plataforma est\u00e1 estrictamente prohibido.<\/p>\n\n\n\n<p>El incumplimiento de cualquiera de las pautas de conducta anteriores puede resultar en la suspensi\u00f3n temporal o la expulsi\u00f3n permanente de la plataforma. En casos que impliquen amenazas a la seguridad, da\u00f1os significativos o actividades ilegales, Job Portal World se reserva el derecho de notificar a las autoridades policiales y emprender acciones legales cuando corresponda.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Art\u00edculo V \u2013 Exclusi\u00f3n de garant\u00edas y limitaci\u00f3n de responsabilidad<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Job Portal World se compromete a mantener una plataforma impecable y confiable. Si bien hacemos todos los esfuerzos razonables para garantizar que todos los materiales sean precisos, oportunos y accesibles, no podemos garantizar que la plataforma est\u00e9 libre de problemas t\u00e9cnicos, retrasos, inexactitudes o interrupciones en todo momento.<\/p>\n\n\n\n<p>Toda la informaci\u00f3n, herramientas y funciones proporcionadas por Job Portal World se ofrecen &quot;tal cual&quot; y &quot;seg\u00fan disponibilidad&quot;, sin garant\u00edas expresas ni impl\u00edcitas. 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Las reclamaciones presentadas despu\u00e9s de este plazo podr\u00e1n considerarse inv\u00e1lidas y estar sujetas a desestimaci\u00f3n seg\u00fan la legislaci\u00f3n aplicable por su extemporaneidad.<\/p>\n\n\n\n<p>Este plazo de prescripci\u00f3n tiene por objeto promover una resoluci\u00f3n oportuna y garantizar que las disputas se resuelvan mientras los hechos y las pruebas que los respaldan permanezcan accesibles, precisos y verificables. La presentaci\u00f3n de informes con prontitud facilita un proceso justo y eficiente para todas las partes involucradas.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Art\u00edculo VII \u2013 Ley Aplicable y Jurisdicci\u00f3n<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><strong>7.1 Ley aplicable<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Estos T\u00e9rminos de Uso, junto con cualquier acuerdo adicional bajo el cual se prestan nuestros Servicios, se interpretar\u00e1n y aplicar\u00e1n de conformidad con las leyes del Estado de Florida, Estados Unidos. Todos los asuntos relacionados con la interpretaci\u00f3n, validez y ejecuci\u00f3n de estos T\u00e9rminos se regir\u00e1n exclusivamente por la legislaci\u00f3n estadounidense, sin referencia a normas que pudieran requerir la aplicaci\u00f3n de leyes de otra jurisdicci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>7.2 Jurisdicci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Al utilizar nuestros Servicios, usted reconoce y acepta que cualquier disputa, reclamaci\u00f3n o procedimiento legal derivado de estos T\u00e9rminos de Uso, o de las obligaciones y responsabilidades establecidas entre usted y Job Portal World, deber\u00e1 someterse exclusivamente a la legislaci\u00f3n de Florida. Este foro designado es el \u00fanico para resolver dichos asuntos, a menos que la legislaci\u00f3n aplicable exija un foro diferente.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>7.3 Derechos del consumidor<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Si usted es un consumidor residente en Estados Unidos o en otra jurisdicci\u00f3n con leyes de protecci\u00f3n al consumidor de car\u00e1cter obligatorio, este art\u00edculo no limita ni anula las garant\u00edas legales que le otorga la legislaci\u00f3n vigente en su residencia habitual. Todos los derechos legales irrenunciables se mantienen plenamente.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Art\u00edculo VIII \u2013 Propiedad intelectual y propiedad del contenido<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><strong>8.1 Propiedad y derechos del contenido<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Todos los materiales originales publicados en Job Portal World \u2014incluyendo, entre otros, contenido escrito, visualizaciones de datos, elementos de dise\u00f1o, logotipos, iconos, marcas registradas, contenido multimedia y funcionalidades de la plataforma\u2014 est\u00e1n protegidos por las leyes de propiedad intelectual aplicables. Estos materiales son propiedad exclusiva de Job Portal World o de sus colaboradores autorizados. Queda estrictamente prohibida cualquier reproducci\u00f3n, modificaci\u00f3n, traducci\u00f3n, distribuci\u00f3n, exhibici\u00f3n p\u00fablica u otro uso no autorizado del contenido de la plataforma sin consentimiento previo por escrito.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>8.2 Limitaci\u00f3n de responsabilidad<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Job Portal World no se responsabiliza de la exactitud, intenci\u00f3n, legalidad ni efectos de ning\u00fan contenido de terceros o enviado por usuarios que pueda aparecer en la plataforma. Esto incluye enlaces externos, contenido multimedia integrado, comentarios p\u00fablicos o referencias a fuentes de terceros. Los usuarios interact\u00faan con dicho contenido a su propia discreci\u00f3n y asumen plena responsabilidad por cualquier resultado. Job Portal World declina toda responsabilidad por da\u00f1os, desinformaci\u00f3n o p\u00e9rdidas, ya sean directas, indirectas, incidentales o consecuentes, derivadas de la interacci\u00f3n con materiales no originales o de terceros.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>8.3 Manejo de infracciones de contenido<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Job Portal World se reserva el derecho, a su entera discreci\u00f3n, de supervisar, revisar, eliminar o restringir cualquier contenido que infrinja los t\u00e9rminos de la plataforma, los requisitos legales o las normas \u00e9ticas. Esto incluye, entre otros, contenido ilegal, enga\u00f1oso, plagiado, difamatorio, perjudicial o inapropiado. Las medidas coercitivas pueden incluir la eliminaci\u00f3n de contenido, la suspensi\u00f3n temporal o la restricci\u00f3n permanente del acceso del usuario. En caso de infracciones reiteradas o graves, se podr\u00e1 notificar a las autoridades legales cuando corresponda.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Art\u00edculo IX \u2013 Cambios en los T\u00e9rminos y Condiciones<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Job Portal World se reserva el derecho de revisar, modificar, actualizar o suspender cualquier parte de sus T\u00e9rminos de Uso, Pol\u00edtica de Privacidad o servicios de la plataforma en cualquier momento y sin previo aviso. Dichas modificaciones pueden deberse a requisitos legales, decisiones operativas, cambios en la funcionalidad del servicio o actualizaciones estructurales m\u00e1s amplias de la plataforma.<\/p>\n\n\n\n<p>Los usuarios son los \u00fanicos responsables de revisar peri\u00f3dicamente las Condiciones de Uso para mantenerse al tanto de cualquier cambio. El acceso o uso continuado de la plataforma despu\u00e9s de dichas modificaciones constituye la aceptaci\u00f3n expl\u00edcita de las condiciones revisadas.<\/p>\n\n\n\n<p>Job Portal World no ser\u00e1 responsable de ning\u00fan inconveniente, p\u00e9rdida de datos, insatisfacci\u00f3n o interrupci\u00f3n del servicio que surja de modificaciones, eliminaci\u00f3n de funciones o suspensi\u00f3n parcial o total de los servicios.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Si no est\u00e1 de acuerdo con los T\u00e9rminos actualizados o cualquier modificaci\u00f3n de la plataforma, deber\u00e1 interrumpir inmediatamente todo uso de Job Portal World y sus servicios relacionados.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Art\u00edculo X \u2013 Informaci\u00f3n de contacto<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Si tiene preguntas sobre estos T\u00e9rminos, necesita ayuda con cualquier aspecto de la plataforma o desea compartir comentarios generales sobre Job Portal World, le recomendamos que se comunique con nosotros a trav\u00e9s de nuestra p\u00e1gina oficial:<a href=\"https:\/\/jobportalworld.com\/es\/contact\/\"> https:\/\/jobportalworld.com\/contact<\/a>.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Agradecemos consultas, solicitudes de soporte, informes de problemas t\u00e9cnicos y sugerencias constructivas. Si bien nos esforzamos por responder a todos los mensajes de manera oportuna y respetuosa, los tiempos de respuesta pueden variar seg\u00fan el volumen y la complejidad de la consulta.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>ActiveView O\u00dc<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Kotkapoja tn 2a-10, Tallin 10615, Harju, Estonia<\/p>\n\n\n\n<p>C\u00f3digo de Registro: 16639782<\/p>\n\n\n\n<p>IVA: EE102590366<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Updated on January 27, 2026. 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